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技能実習生へのこんなお悩みありませんか? 監理団体からのサポートが薄い 遅刻する・突発的に休む 言葉が通じない

サンエス協同組合では...

Point

01

入国から帰国まで基幹システムで書類を一括管理
事務局によるサポートで24時間対応します

事務局による手厚いサポート

入国から帰国まで全力サポート
書類の事なら全て事務局へお任せ
必要な申請も事務局へお任せ
実習生のケア・サポート徹底
トラブルは24時間体制で対応
通訳は必要に応じて都度対応可能
企業、実習生用相談窓口

基幹システムで書類一括管理

毎月の書類整理が不要
PCがあればいつでも、
 どこでも書類の共有が可能
24時間クラウド管理で安心
入国から帰国までの書類保管場所が一目でわかる

Point

02

日常会話ができる
N4を取得した実習生が
企業毎に作成したオリジナル教育で
即戦力に!

オリジナル教育
内容を
日本語で習得

日本の
働くマナーを
徹底教育

入国前に
理解度・習得度の
確認試験を実施

当組合では企業ごとに教育資料を作成 現地と連携し高度な技能実習生を育成しています

教育資料作成の流れ

  • 01

    ヒアリング

    企業ごとのご要望やご意向を伺い実習生に必要な情報を収集。トレーニングプランの構築。

  • 02

    教育資料の
    作成

    外国人技能実習機構 の実習計画を元に、企業にあった教育資料を作成。

  • 03

    作業動画を
    撮影

    工程に合わせて実際の作業を動画にとり、教育動画を作成。

  • 04

    現地講師へ
    共有・伝達

    トレーニングプラン の教育資料と動画を元に、講師に伝え共有します。

  • 05

    実習生に
    教育

    現地講師より実習生へ教育を行います。

「厚生労働省及び外国人技能実習機構(OTIT)」が定めている
内容に沿って企業ごとに
教育資料を作っています。

企業ごとの教育資料の
サンプルはこちら

安定した関係を構築しているから 当組合はスリランカ国に強い!!

サンエス協同組合なら
理想の実習生に近づけます。

REASON 当組合の技能実習が高いのには理由がある! 値段の差に質の差があります! 一般的な技能実習 3万円~3.5万円 入社後、企業で教育を実施 日本語試験N5入国後取得 緊急時の対応に制限がある 事業所で毎月書類整理、保管 当組合5万円 条件 N4 以上で面接 面接 4つの試験をクリアした人材 教育 企業毎に作成するオリジナル教材 入国後 フルサポートバックオフィス対応 REASON 当組合の技能実習が高いのには理由がある! 値段の差に質の差があります! 一般的な技能実習 3万円~3.5万円 入社後、企業で教育を実施 日本語試験N5入国後取得 緊急時の対応に制限がある 事業所で毎月書類整理、保管 当組合5万円 条件 N4 以上で面接 面接 4つの試験をクリアした人材 教育 企業毎に作成するオリジナル教材 入国後 フルサポートバックオフィス対応 日常会話だけでなく設備・部品名の学習をおこない、 日本の社会保険、賃金制度についても教育しております。 技能実習生として高い能力と質を育成しております。

日常会話だけでなく設備・部品名の学習をおこない、
日本の高い能力と質を育成についても教育しております。
技能実習生として高い能力と質を育成しております。

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新技能実習生革命とは! REVOLUTION

  • 01 独自 Original 各社オリジナル教育

    設備・道具・作業内容・商品名など事前に座学で覚えられる内容については、来日までにオリジナル教育にて教育しております。実習生・受入企業の相応にとっても教育時間の短縮とコミュニケーション向上に寄与します。納得する技能実習生を実現します。

  • 02 教育 Education 日本語教育

    教育に関しては、日本語能力に重きを置いております。会社スタッフと実習生を守るためにも「日本語能力」が重要だと考えます。伝える・聴く力を磨き、N4合格者以外には面接もさせない程の教育基準を徹底しております。

  • 03 質 Quality まじめ

    当社は採用基準のボーダーラインを高く設定しております。N4資格保持者・日本語面接(通訳なし)・技能試験・数学試験・コミュニケーション試験の上位者のみを採用しております。企業様の採用 面接時には、有能な技能実習生を採用頂けます。

  • 04 安心 Relief バックヤード

    当組合は事務局機能が充実しています。今まで煩雑になりがちな書類の管理は、クラウドシステムを使用し、書類共有管理を行っております。監査や不備書類などの心配は不要です。完全バックアップいたします。

組合スタッフ ここまでやるのが当組合 サンエス協同組合 私たちにお任せ下さい! 講師

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  • Point

    01

    オリジナル教育を徹底教育

    実習生には入国前のオリジナル教育と合わせて日本の制度
    (社会保険、賃金制度、有給制度など)の教育をおこないます。

    入国前教育

    当組合が企業と共に作り上げたオリジナル教育資料をもとに
    6か月間現地で教育を行っています。

    企業にあわせた実習内容の動画を作成します。

    動画を視聴しイメージと実作業の差異を減らします。

    実習内容別にトレーニングを行います。

    日本の制度(社会保険、有給など)と実習生のしくみの教育を行います。

  • Point

    02

    日本語レベルN4以上の実習生のみ採用

    現地では日本語レベルN4以上のみが面接できる
    徹底した教育基準を設け日本語教育を強化しています。

    日本語レベルが低いデメリットとは 大きい声で話すと怒られていると感じる 伝えたい事が伝わらない コミュニケーションが取れず孤独感を感じる 就労や賃金制度が説明しても理解できない 周りと交流ができずホームシックになる 不満を溜め込み失踪につながる 日本語レベルが低いデメリットとは 大きい声で話すと怒られていると感じる 伝えたい事が伝わらない コミュニケーションが取れず孤独感を感じる 就労や賃金制度が説明しても理解できない 周りと交流ができずホームシックになる 不満を溜め込み失踪につながる
    日本語レベルが高いメリットとは コミュニケーションがとれる 実習内容の理解ができる 会話をすることで更に日本語能力UP 周りと交流ができ職場の雰囲気も良好 職場の人に悩みを相談するようになる 実習生の意欲的な姿勢に社内が活性化する 職場のルールを理解できる 日本語レベルの高さが実習生だけでなく受け入れる企業にもメリットがあります!! 日本語レベルが高いメリットとは コミュニケーションがとれる 実習内容の理解ができる 会話をすることで更に日本語能力UP 周りと交流ができ職場の雰囲気も良好 職場の人に悩みを相談するようになる 実習生の意欲的な姿勢に社内が活性化する 職場のルールを理解できる 日本語レベルの高さが実習生だけでなく受け入れる企業にもメリットがあります!!
  • Point

    03

    オリジナル教育後に試験を実施

    オリジナル教育後、当組合と企業様の教育資料内容を理解、習得できているかの試験を行います。試験を合格するまでサポートと教育をいたします。

    試験内容

    1. 日本語能力

      WEB面談

    2. 理解力

      日本の働くマナー
      学科試験

    3. コミュニケーション力

      WEB面談

試験をクリアした実習生
だけが日本へ入国

技能実習内容、日本の制度への
理解が高く落差がない状態に!

サンエストレーニー 事前に習得した高い日本語能力が実習生の作業効率を上げます。

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